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    2016年4月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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    2014年1月15日，某中学以冯某违反《设备定期检修巡查制度》为由，依据其《学校奖惩制度》，向其送达了《关于对冯某违纪事件的处理决定》、《解除劳动合同通知书》。关于本案举证责任分配，下列说法错误的是.（ ）

    • A、冯某对劳动合同解除无效负举证责任
    • B、某中学对其实行的《学校奖惩制度》经民主程序产生负有举证责任
    • C、某中学对冯某知晓《学校奖惩制度》负有举证责任
    • D、某中学应当证明在与冯某解除劳动合同前征求了工会的意见

    张某自2005年1月26日到某纺织厂工作，双方没有签订书面劳动合同。2010 年6月2日，张某被纺织厂解聘后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会认定张某在该纺织厂工作期间的月平均工资为2350元。关于本案，下 列说法正确的是（ ）

    • A、张某在纺织厂的工作年限为5年4个月
    • B、应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资25850元
    • C、应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资39950元
    • D、纺织厂"关于张某的劳动合同文本已过保存期限无法提供的主张不予认可

    关于劳动合同的形式的表述，错误的是（ ）

    • A、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    • B、书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据，是劳动合同的有效要件
    • C、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同
    • D、劳动者拒绝订立书面劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系
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